员工感情复杂：有人选择离开，有人选择留下
在武安当地，当你问银隆厂子怎么走的时候，七十多岁的老人都能熟练地指给你最近的路途。在武安，说银隆是一个家喻户晓的存在并不过分。
从武安镇步行，穿过西长远村高高的牌楼，在村中拐两个弯，前行不远即到银隆新能源产业园的后门。附近的人多在银隆上班，早上8：30左右，可以看到身着银隆绿色工作服的员工骑着电动车从村中穿过。
（上完夜班回家的银隆员工）
（上完夜班回家的银隆员工）
一位村民告诉猎云网，有的家庭夫妻双方都在银隆上班，银隆是他们养家糊口的依靠，除了在银隆上班并无太多选择。
对于为什么选择留下，赵佳告诉猎云网，现在武安抓环保比较严，钢铁厂都在减产，银隆的环境比钢铁厂等要好得多，有公交车通勤，有宿舍可住，这些给员工提供很大便利。
“要是厂子效益好的话就更好了，毕竟这边环境要好一些，活也不算累，钢铁厂太脏了，我们女工都不愿意去”，赵佳解释道。
在银隆产业园内，员工宿舍楼、餐厅楼、员工活动场所等生活设施一应俱全，园区以及车间内的环境，比武安当地的钢铁厂、水泥厂、化工厂等要好得多，因此对于武安当地的就业者来说，银隆工厂依然是一个不错的选择，甚至是唯一的选择。这就不难理解，为什么有人被欠数月工资仍不愿离职。
此外，有员工透露，银隆离职的主要是一线生产员工，即“做电池的那些人”，而管质量控制的质控部门，有30多个人，离职员工要少一些。
对于离开的员工，有些人对银隆充满怨恨；对于留下的，有人极力维护银隆的正面形象，认为辞退员工是公司在做减员增效；也有在职员工透露真实想法，希望媒体做一些客观报道，既不偏袒，也不夸大，这样才能促使银隆重视员工的利益。
当然，更多的当地人希望银隆能够恢复元气，这不仅是出于找工作、养家糊口的私心，更是作为武安的一员，对武安经济转型的期望。
魏银仓式“黑洞”叠加董明珠式“大跃进”
魏银仓，邯郸武安人，早年在武安创业获得了人生的第一桶金。
2008年，魏银仓在珠海创立银隆新能源股份有限公司，进入新能源领域；2010年，珠海银隆耗资5750万美元（约4亿人民币）收购美国奥钛53．3％的股份，银隆掌握了钛酸锂电池生产技术；自2009年实施产业化投资以来，银隆围绕钛酸锂核心材料、电池、电机电控、充电设备、储能、纯电动车整车展开了全面布局。
2016年，将银隆看作黑马的董明珠在格力电器收购银隆失败之后，以个人身份联手王健林执掌的大连万达集团、刘强东麾下的宿迁涵邦投资管理有限公司、中集集团以及神秘股东北京燕赵汇金国际投资有限责任公司，共同为珠海银隆增资30亿元。自此，董明珠进入银隆，铁娘子的强硬工作作风开始渗透到银隆的每一个角落。
后来的故事大家都比较熟悉，银隆管理层大洗牌，创始人魏银仓去职董事长职务，格力系高管进入核心管理层。
武安银隆新能源产业园的停摆并非孤例，银隆在全国各地投建的其他产业园也面临着相似的困境。
2017年，董明珠先后代表银隆新能源和格力电器，与洛阳市签下300亿元的项目合作协议，其中包括银隆投资150亿元在洛阳高新区打造新能源产业园项目，如今大半年过去，洛阳产业园仍是“一片荒野”。
银隆成都产业园的情况同样不妙。整车厂因没有订单处于半停工状态，二期工程即钛酸锂电池项目疑似处于建设停滞状态。
而作为银隆在华北区域重点园区，石家庄园区曾是银隆三大生产基地之一，现在部分车间也处于停工状态。
银隆一直都是新能源汽车企业中的“黑马”，从收购奥钛纳米到董明珠携一众明星企业家入股，银隆身上环绕的光环非一般企业所能比。银隆的大面积停产，其根本症结并非来自单一因素——既与银隆基因里的东西有关，也与银隆近年来疾风骤雨般的变革与大跃进脱不了干系。
董明珠入股银隆之后，为了在新能源政策收紧之前“跑马圈地”，便开启了大规模的产业园建设。目前，银隆已经在全国拥有至少11个产业园区布局，在董明珠入股银隆之后，银隆签下的新能源产业园项目总投资至少达800亿元。
