8月6日，日经中文网报道称，本田为了加速从燃油汽车向新能源汽车转型，正在内部推进员工换代。今年，将有2000多名员工可以享受提前退休，退休金最多可增加3年。
据了解，这是本田10年来首次征集提前退休人员，该政策主要针对55岁以上64岁以下的员工。4月份开始报名，本田预想会有1000人申请。但是在最近的统计数据中，包括执行该制度的子公司在内，共征集了2000多名提前退休人员，占本田日本正式员工总数5％。
本田对此表示，这一政策主要目的是帮助退休员工转行。同时，本田明年还将继续执行这一制度，征集不满59岁的员工。
如今，所有车企都在往新能源汽车领域发展，需要更多具备新能源领域知识的员工加入，促进技术与人员更新换代。新人进来必然需要老人退位让贤，本田提出这一政策也是没办法的选择。
据了解，日本有很多人即便达到退休年龄也不愿退休，都希望能够继续工作赚钱。日本生命保险公司调查数据显示，64％的受访者表示，由于财政压力，希望退休后还能继续工作。这部分人群中，40％希望能工作到69岁，11．7％希望工作到75岁以后。
之所以会出现这种现象，还是因为日本人口老龄化太严重。截至去年9月份数据，日本65岁以上老年人约3617万，占国家总人口的28．7％，在全球高居榜首。日本国立社会保障人口研究所预测，到2040年，这个比例可能会从28．7％上升至35．3％，超1／3的人口是65岁老人。
老年人数量太多，退休后政府根本没有能力提供完善的养老保障，社会劳工阶层也会出现断层。迫于一系列原因，很多日本人都希望退休后还能工作，而企业也自发地延长员工的退休年龄。日本于去年通过的最新法案，将员工退休年龄从65岁推迟到70岁，未来可能还会继续推迟。
在我们国内，如果有企业让员工提前退休，肯定很多人觉得好爽，但在日本并不是这样。所以这一次本田能征集2000多名提前退休员工，真的是很意外。
来源：雷科技
