导语
Introduction
新四化转型留给佐藤恒治的任务，其难度和压力，无疑是在薄冰上跳舞。
作者丨北 岸
责编丨杨 晶
编辑丨朱锦斌
2022年末，泰国东北部的布里拉姆，丰田受邀参加查恩国际赛车场举办的25小时汽车拉力赛。
这是丰田氢燃料汽车首次参加海外赛事，公司非常重视，掌门人丰田章男也抵达现场，还亲自试跑了一段赛程。接近尾声，丰田章男叫住时任雷克萨斯一把手的执行董事佐藤恒治——
“稍等一下，你能听我说几句吗？”
佐藤恒治后来回忆说，丰田章男当时开门见山，和他聊了社长职位更替的问题，这让佐藤惊讶地愣了很久。犹豫片刻，佐藤恒治最终答应接替丰田社长一职，虽然他也曾觉得这只是丰田章男的一个玩笑。
大约一个月后，东京时间1月26日下午，丰田正式宣布了社长丰田章男即将卸任的消息，接任社长职位的，正是曾经的雷克萨斯总裁佐藤恒治。
“太突然了。”
这一突发的重大的人事调整，震惊了整个汽车圈，掌舵丰田近14年的丰田章男，终于在其66岁这年选择了退居幕后。可实际上，正如上文的日媒爆料，丰田换帅速度之快，连佐藤恒治本人也是始料未及的。
是的，为丰田挽狂澜于既倒的丰田章男，为何突然选择在此时卸任？而继任者，为何又是雷克萨斯的总裁佐藤恒治？就连丰田章男自己，也把这次新旧社长的官宣发布会定义为一次“紧急通告”，东瀛第一大车企的最高人事变更，竟然如此匆忙。
博尔赫斯说，凡事都有一个经济学的解释，但除此之外，无疑也一定有其他的解释。
章男社长已经感受到老一辈领导班子的局限性，在百年一遇的电气化新时代，他需要拉开新的序幕。而伴随着佐藤恒治及丰田新体制的内部消息被陆续释放，丰田巨轮换帅的新闻，也有了更多维，更立体的解释。
新王登基
先划一下人事更替的重点。
共有三位高层涉及职位变动，目前的丰田会长（董事长）内山田武卸任会长，他曾被誉为“普锐斯之父”；丰田章男卸任社长（相当于首席执行官，总裁），接任会长，明面上是要退居幕后的；而作为雷克萨斯一把手的佐藤恒治则升任社长，成为即将缔造新时代的掌权者。
那么，为什么是佐藤恒治？
从公开的履历资料看，佐藤恒治生于1969年，现年53岁。他毕业于早稻田大学理工学部的机械工程系，是汽车制造的科班出身，后于1992年加入丰田汽车，成为一名工程师，陆续参与了主要车型的的研发。
长达二十余年的时间，佐藤在丰田的命运和雷克萨斯可谓紧密相连，他从汽车工程师一步步成长为公司总裁，2020年开始又兼任丰田赛车运动Gazoo Racing事业部的负责人。
值得一提的是，丰田现阶段有三名副社长，他们是丰田章男管理上的左膀右臂，而佐藤恒治在丰田内部的最高职级仅仅是执行董事，同时是雷克萨斯总裁。面对丰田掌门人的宝座，一向低调，且很少代表丰田走向台前的佐藤恒治，怎么看也不像“储君”的角色。
而且，佐藤属于丰田家的“外族人”。
长期关注丰田的读者应该知道，丰田章男是丰田家族的第四代长孙，2009年接过一把手的交接棒，日媒用了“大政奉还”四个字来形容这则新闻，因为这是1995年“外族”掌舵公司后，管理实权真正回归到丰田家族这里。
很显然，佐藤恒治不属于丰田家族的嫡系子孙，且之前炙手可热的“章男接班人”、被誉为丰田“太子”的丰田章男之子丰田大辅，已被集团安排在面向未来的自动驾驶子公司Woven Planet。虽然丰田大辅年纪尚轻，但如今突然冲一个佐藤“外姓人”，着实出乎很多人的预料。
不过，存在即合理。
佐藤恒治有其优势，在丰田巨轮驶向新四化时代的新拐点，他或许是此时此刻最适合掌舵方向盘的那个人。
首先，他是TPS的一面镜子。
丰田章男曾对外表示，他培养了很多高管，但佐藤恒治是其中最能体现丰田TPS生产体系（TOYOTA Production System）精神的年轻领袖。
TPS是丰田汽车创始人丰田喜一郎先生倡导的“制造产品”的基本原理，而佐藤自大学毕业加入丰田之后，就一直冲在研发生产的第一线，其管理生涯里更是将TPS精神贯穿到极致。佐藤最拿得出手的业绩之一，是深度参与了混动普锐斯和卡罗拉的研发。
也就是说，这位“外族人”不仅符合丰田内部培养的一贯思路，在价值观上，特别是在汽车制造的底层逻辑和理念上，和丰田章男是高度一致的，这让他十分受章男赏识。
丰田章男也在新社长新闻发布会上特意解释了任命佐藤的理由，他提到，佐藤是一位同时掌握丰田＂思想＂、＂技术＂和＂行为准则＂，且长期奋斗于一线的造车人，他希望能从丰田最高负责人身上看到这些品质特征，而佐藤恰恰都做到了。
其次，是对汽车的狂热与执著。
这一点，和丰田章男很相似。车迷们都知道，GAZOO Racing凝聚了丰田章男的十余年心血，从最初集结日本车坛殿堂级试车手成瀬弘带队参加纽博格林24小时耐力赛，到发扬壮大GAZOO Racing，长年参加比赛不间断，还组织了不少颇具影响力的赛事活动。
章男愿意把GAZOO Racing托付给佐藤，赏识之心，可见一斑。长期接近丰田章男的丰田高管甚至向日媒透露，丰田擢升佐藤，其实一点也不意外，因为佐藤就像丰田章男的“隐藏的儿子”，虽没有血缘关系，但精气神和管理思路，却是最像章男的那一个。
最后，年轻是资本。
章男社长已经感受到老一辈领导班子的局限性，他在发布会上也坦言，佐藤还很年轻，在＂没有标准答案的变革时代＂，需要高层能够身体力行——
值得一提的是，接棒章男的佐藤现年53岁，而在拿过丰田权杖的2009年，丰田章男也是53岁。
