佐藤恒治如何带领丰田加速EV战略?

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编译 | 杨玉科

编辑 | 葛帮宁

出品 | 帮宁工作室(gbngzs)

佐藤恒治(Koji Sato)治理下的丰田汽车新高管团队逐渐浮出水面。

2023年2月13日,丰田汽车对外公布新高管团队名单。新团队既保留了部分现有高管,也提拔了一些年轻高管。

佐藤恒治表示,电动汽车将围绕下一代平台展开,预计2026年左右推出,具体细节将于其4月1日上任后公布。

随着来自硅谷和中国的新对手涌入这个快速增长领域,以及通用汽车和大众汽车集团等老牌竞争对手越来越积极的投资,迫使丰田汽车加快向电气化转型。

佐藤恒治承诺将带领丰田汽车进行重大改革,采取三管齐下战略推进,具体内容包括:其一,强化电动汽车战略。其二,加强编织系列子公司(Woven)的软件优先计划。其三,在亚洲努力实现碳中和。

可以肯定的是,丰田汽车将坚持前社长丰田章男(Akio Toyoda)开创的多样化动力系统战略——除电动汽车外,还将开发混合动力、插电式混合动力和氢动力汽车。“我不认为一个放之四海而皆准的解决方案有效。”佐藤恒治说。

这位新社长将高管阵容比作一支足球队,称每个人都扮演着独特角色,但必须相互依赖,以追求一个共同目标。“阵型必须灵活,这取决于我们面临的挑战。作为队长,我的职责是最大限度地发挥球队的潜力。”

▍组建新团队

53岁的佐藤恒治被认为是接替丰田章男的黑马候选人。从4月起,丰田汽车将向其他3位曾被视为社长职位的主要竞争者提供新职位。

3位现任执行副总裁——Kenta Kon、Masahiko Maeda和库瓦塔(Masanori  Kuwata)将成为一线领导者,迅速实施新架构提出的以下三个关键业务主题。

Kenta Kon——编织之城:作为丰田编织之城的全职首席财务官,加速Arene开发,编织之城和其他计划。

Masahiko Maeda——亚洲市场战略:作为亚洲区首席执行官,领导与碳中和和CASE技术相关的社会实施项目,以推动新的亚洲地区战略。

Masanori Kuwata——电气化:作为电气化首席项目负责人,领导雷克萨斯的业务战略,到2035年实现100%纯电动汽车阵容,并作为丰田汽车九州公司执行副总裁,推动该公司汽车生产系统的重组,重点是纯电动汽车。

新领导团队为丰田汽车带来年轻血液和一定程度的多样性。与佐藤恒治一样,新提拔的几位高管都是50岁出头,以日本守旧企业标准看,他们还算年轻。

现任全球设计总监——55岁的英国人西蒙·汉弗莱斯(Simon Humphries)将兼任首席品牌官。

新任雷克萨斯项目负责人,52岁的库瓦塔是另一位崭露头角的年轻主管。他将率先在雷克萨斯推出纯电动阵容,同时全面改革制造系统,以一种新的更高效的方式生产电动汽车。

▲制表:帮宁工作室

丰田汽车高理仍以男性和日本人为主。现任首席可持续发展官Yumi Otsuka是唯一女性高管,她仍将担任这一职位,同时兼任高级研究员,不再兼任运营主管一职。

Yoshihiro Nakata将升任丰田欧洲地区首席执行官,目前担任副首席执行官。他将与现任区域首席执行官马修·哈里森(Matthew Harrison)互换角色,哈里森将成为副首席执行官。

现任雷克萨斯电气化部门负责人Takashi Watanabe将出任雷克萨斯总裁。现任汽车开发负责人Tomoya Takahashi将接替佐藤恒治,担任Gazoo赛车公司总裁。

新团队其他关键成员包括:

丰田北美首席执行官Tetsuo Ogawa(63岁)将继续担任这一职位。

首席竞争官Yoichi Miyazaki(59岁)将继续担任这一职位,同时兼任丰田汽车首席财务官和执行副总裁。

现任中型乘用车和商用车总裁Hiroaki Nakajima(59岁),将继续担任这一职务,同时兼任丰田汽车首席技术官和执行副总裁。

紧凑型车总裁Kazuaki Shingo将继续担任这一职位,同时兼任丰田汽车新的首席生产官。

Humphries、Nakajima和Miyazaki将成为董事会的新董事,但尚需在6月年度股东大会上获批。

这次洗牌中,Woven Planet首席执行官、美国人詹姆斯·库夫纳(James Kuffner)是放弃董事会席位的人之一。库夫纳将继续担任数字移动业务负责人。

丰田汽车首席传播官Jun Nagata将佐藤恒治比作世界杯足球队的教练,后者正在重新调整球员阵型以应对新对手。

Jun Nagata说,在世界杯上,日本队根据德国队和西班牙队的不同,采取不同阵型。同样,丰田汽车新管理团队将采取多种形式管理公司。丰田章男社长认为,公司已经到了一个阶段,一个更年轻的团队可以以不同管理风格经营公司。

丰田章男是丰田汽车创始人的孙子,他领导丰田汽车采取一种中央集权管理方式,越来越多地以自己为中心,成为一个自上而下的领导者。但随着丰田章男从4月1日起卸任社长一职,他表示团队合作将是佐藤恒治成功的关键。

在1月26日宣布对佐藤恒治的任命时,丰田章男说,他对佐藤恒治有一个重要的建议:“不要试图独自经营公司,而是作为一个团队。”

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