文|谢泽锋
编辑|杨旭然
曹德旺又一次站到了舆论的风口浪尖。
近日网络上有传言，曹德旺公开炮轰特斯拉称其“恶意涨薪”，破坏劳动力市场平衡。还表示，宁愿再捐出100亿，也不会给员工涨工资，因为高工资会让员工失去奋斗的动力。
4月24日，福耀集团发布声明，称“上述言论完全子虚乌有，曹德旺从未发表过关于特斯拉薪酬的任何言论。”
这位至今已捐款达160亿元的“中国首善”、身家高达200多亿的富豪，常怀悲悯之心，袒露肺腑之言。作为一位顶级网红企业家，曹德旺是短视频平台和资讯平台的流量密码，也是百姓茶余饭后议论的重要话题人物。
福耀的声明证实本次风波是一场误会，但也展示出曹德旺在中国商界乃至在大众舆论中的影响力之大。
如此刺耳的言论，看似和曹德旺的人设格格不入。但如果你观看过《美国工厂》， 看这位中国商人是怎样在美国建厂，硬刚美国工会，铁腕治理懒散抱怨、效率低下的美国工人，最终让工厂起死回生，就会知道在企业内部，他从来不是一个如外界那样的慈善家。
有评论称，这个魔幻现实主义作品讲述的是，“一个中国老板到美国，告诉美国工人谁才是真正的资本家”的故事。
曹德旺和马斯克一样，把事业做到深入大洋彼岸，熟悉中美两大市场的真实情况。他也因此成了人们心中最适合去评判马斯克的中国企业家之一。从某种程度上说，谣言的出现和被接受，也正是因为如此。
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待遇丰厚的特斯拉工厂
和同行相比，位于上海的特斯拉工厂待遇十分优渥。
据多个媒体报道，特斯拉一线生产工人底薪5341元起，本科再加200元，1年17薪，算下来平均月薪接近一万元。
此外，还有7%的五险一金，5%的住房公积金，免费工作餐、免费班车等福利，再加上加班费、倒班津贴、季度奖、年终奖等，每年的综合收入（税前）在11万至12万之间。
除了具有竞争力的薪酬体系外，特斯拉的福利待遇中，甚至还有免费全家医疗保险。特斯拉的补充医疗保险不单为员工本人，连配偶、子女（不包括父母）也可以报销。要知道，国内企业有这项福利的也寥寥无几。
某招聘网站的数据显示，2022年特斯拉平均工资27448元，比2021年高44%。应届毕业生平均薪资也能达到10.5k/月，实习生工资4500元/月。
今年4月9日，特斯拉宣布在上海新建一家超级工厂，生产储能产品Megapack，即商用大电池。新工厂计划在今年第三季度动工，2024年二季度投产。
开工在即，招聘先行。根据特斯拉的最新招聘公告，主要涉及机械设计、SMT设备、软件开发等工程师岗位。其中，一名储能机械工程师的待遇在3至5万元之间，而国内同类型岗位大概在2至4万元之间。
当然由于中美两国物价及消费水平的差距，美国特斯拉的员工薪资水平更高。据悉，加州弗里蒙特特斯拉工厂的工人月薪水平为3500美元至5000美元不等。此外，员工还拥有医疗保险、401k养老储蓄计划、带薪休假、股票期权等。
所以，单纯以中美工人的待遇做对比，并不科学也不合理。
若以同一地区来对比，2021年，上海市平均工资为11396/月，但考虑到特斯拉包吃包住，再加上其他福利，略高于全市平均水平。
行业视角对比来看，比亚迪2022年人均薪酬10.73万，广汽集团11.84万，长安汽车22.15万，上汽集团18.62万（2021年），长城汽车19.58万，赛力斯16.49万。但这一数字包含高管在内的所有员工，而高管薪酬普遍数十倍甚至几十倍于一线员工。比如比亚迪王传福年薪614.7万，副总裁李柯年薪960.2万。
刨除高管薪酬之后，特斯拉员工待遇应该要优于比亚迪、广汽等国内汽车企业，也远高于印象中的一般制造业。
而且，由于特斯拉是外商投资建厂，对于国内的劳动法规会更加敏感，特斯拉也会更严格得遵守。这也是为什么有“打工人”在网上评论：“特斯拉可能是我打工生涯的天花板了。”
作为一个全球化大都市，上海的房租、物价本身就要远高于中西部。2022年上海人均消费支出为4.6万元。而其他车企的生产基地普遍位于郑州、武汉、长沙等内陆城市。
整体上看，如果马斯克对中国工人加薪，并提供高于行业平均水平的福利待遇，是既符合情理，也在合理范畴之内。
