早有征兆?吴保军“被离职”前最后一封信曝光

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作者|甄瑶

编辑|李国政

出品|帮宁工作室(gbngzs)

1月29日,帮宁工作室获得吴保军写的《致零跑汽车全体同仁的公开信》。

这是他以零跑汽车联合创始人、董事、总裁之身份写的最后一封信,落款时间是2023年12月29日。

“今天恰好是我的生日,回首往事,感慨万千。”在信中,吴保军回顾了在零跑汽车的时光,表示“自己和所有零跑汽车人共同经历了许多艰难险阻,但也在汗水中追逐着梦想和未来”。

▲公开信部分截图

这封信,让吴保军与零跑汽车的恩怨纠葛细节浮出水面。

此前,零跑汽车和吴保军先后发文,回应离职一事。

1月24日,零跑汽车发布声明表示,吴保军与零跑的劳动合同于2024年1月8日到期终止,经董事会决议,公司不再续聘。

“很遗憾,我不得不离开一手参与创办的零跑汽车,我非常热爱零跑事业,但由于劳动合同到期,公司提出不再续约。”1月25日,吴保军在个人微博上表示。目前,该内容已被删除。

双方之间究竟发生了什么?帮宁工作室尝试联系零跑汽车,但截至发稿时未获对方回复,吴保军的回复则是“很抱歉,我现在不方便接电话”。

针对吴保军离职一事,虽然零跑汽车和吴保军本人都已公开表态,但网络上冒出很多争议和猜测。

譬如,吴保军与零跑汽车之间的合作并不顺畅,双方在经营理念、发展战略等方面存在分歧;吴保军要求巨额分手费,成为双方无法达成一致的关键因素之一......

业内的猜测主要在4个方面。

其一,吴保军是主动离职还是被踢出局?

零跑汽车声明说公司不再续聘,吴保军则说“公司提出不再续约”。

双方的说法略所不同。可以确定的是,吴保军离职,首先是因合同到期不再续约。不过,从吴保军的言语中可以感觉到,他想续约,但零跑不要他。

 

其二,吴保军为何被边缘化?

在加入零跑汽车之前,吴保军先后在广汽本田、标致汽车、广汽丰田、众诚汽车保险等不同公司任职,拥有近30年的汽车行业管理及营销经验。

2020年5月,吴保军加入零跑汽车,担任浙江零跑科技有限公司联合创始人、总裁,负责零跑汽车业务发展、营销、制造以及供应链工作。

零跑汽车的财报资料显示,截至2022年12月31日,吴保军仍但任集团执行董事兼总裁,负责本集团的发展、营销、制造以及供应。

变动在2023年。这一年,零跑汽车高管团队经历了一系列重大变化,对吴保军在零跑内部的角色产生了重要影响。

▲零跑汽车官网公示的核心高管(2024年1月29日)

2022年7月,有“华为系”背景的徐军加入零跑,他曾在华为技术有限公司担任过多个高级职务。他带动一批“华为系”人才加入零跑,其中职级最高的,是首席营销官张韦力。

2023年1月,零跑启动上市以来最大规模的调整。徐军被任命为高级副总裁兼首席运营官,负责销售与服务;张韦力则被任命为高级副总裁兼首席营销官,负责市场与用户运营。这一调整被外界视为“华为系”得到重用。

很多人认为,吴保军此番离职,与前述两位“华为系”高管不无关系。

“吴保军近一年来主要负责战略发展和公共事务相关工作。”零跑汽车在声明中说。对吴保军的功劳与苦劳,声明一字不提,还强调“近一年来”,这意味着早在2023年初,零跑就已将吴保军边缘化,只等合同到期即一拍两散。

其三,吴保军薪酬和股权是多少?

▲2022年零跑汽车财报

零跑汽车的公开财报显示,2022年度吴保军全年薪酬为4382.3万元,其中工资及薪金为333.4万元,股份付款3911.6万元。

前者应该没有问题,后者即股份付款的支付与否,成为此次离职风波的焦点。

此外,根据零跑汽车财报披露的信息,截至2022年12月31日,吴保军所持股份为1280.6万股,占总股本的1.12%。

▲2022年零跑汽车财报

吴保军在公开信中写到:永远感谢朱总(指朱江明,零跑汽车创始人、董事长、CEO)基于以上业绩,给予我在宁波景航持有900万股零跑汽车的股票,在员工持股计划中持有60万股,并获得50万股期权。一共1010万股。

据港交所披露,今年1月2日,吴保军出售了5万股零跑汽车股份。这笔交易的每股价格为33.6港元,总价值为168万港元。

如果吴保军还持有1005万股零跑汽车股份,以1月29日零跑收盘价每股21.25港元来计算,吴保军所持股份的价值高达2.14亿港元(约2亿元)。

其四,零跑汽车是否会兑现承诺?

据相关报道,加入零跑汽车前,吴保军与朱江明约定了3个对赌条件,包括入职第一年完成1万辆销量、前两年累计完成4万辆销量,以及推动零跑汽车上市。

在吴保军的微博中,他提到,无论是销量目标、IPO计划还是与STELLANTIS集团合作,均“超预期达成了我来公司之前签署的聘用协议的三大目标”。因此,他认为自己在担任零跑汽车总裁期间,已经超预期地完成了聘用协议中的3个目标。

“对于在宁波景航股权和员工持股计划股权当中我应得的股权利益,目前公司与我之间尚在沟通协商中,双方尚未达成一致,但我希望公司能够尊重历史、尊重契约,建立公平公正的机制对待企业每一位员工的正当权益。”吴保军在公开信中写到。

当然,这只是吴保军的单方面之词。“没有看到零跑与吴保军签定的完整合同,外人不知道是否还附有什么条款,所以不能只凭吴保军的话,就给零跑汽车下个判定。“一名律师对帮宁工作室说,解决劳资纠纷并不复杂。

根据零跑汽车近几年的财报数据,该公司一直处于亏损状态,并且亏损额逐年扩大。

具体来看,2019年亏损额为9.01亿元,2020年扩大到11亿元,2021年更是翻倍至28.46亿元。而到2022年,亏损额达51.9亿元。2023年上半年亏损22.76亿元。

这表明,零跑虽然在努力扩大销售、提高市场份额,但一直难以盈利。

现金流也在恶化。财报数据显示,2019-2022年,零跑经营现金流分别为-6.75亿元、-7.32亿元、-10.19亿元和-24亿元,说明零跑汽车的资金压力明显加大。

一面是吴保军要求巨额分手费,一面是公司长期巨额亏损。

如何处理吴保军的诉求,及其离职风波造成的负面影响,特别是巨额经营亏损,对于零跑汽车和朱江明而言,确实很头疼。

       原文标题 : 早有征兆?吴保军“被离职”前最后一封信曝光

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