姜德义空降北汽集团5个月之后，在2020年的最后几天，终于开启了我们此前预料当中的大换血行动。
由房产高管执掌汽车集团，在过去20余年里较为罕见，此举也印证了依点资讯此前的推测，北汽无人可用，只能外部输血。从将北汽营销公司由三级公司升格为二级公司来看，提升北汽整体营销能力，是当务之急。
从北汽集团人事调整的布局来看，去掉了几位老将，换上了新人，到目前为止，尚看不出其清晰的思路，在一系列人事调整名单当中，较为瞩目的是北汽新能源党委书记、总经理刘宇，将被升任北汽集团总经理助理，以及北汽新能源董事长，北京汽车研究总院党委书记、董事长等职。
这是刘宇近半年来职务上第二次重要调整。2020年7月，刘宇从北汽股份副总裁、北京现代常务副总的岗位上转战北汽新能源，接替因个人身体及年龄等原因卸任的马仿列，成为新任总经理。
值得关注的是，徐和谊时代的主要高管如总裁陈宏良、副总裁，福田董事长张夕勇、北汽研究总院院长谢伟等在本次北汽人事调整中不再担任职务或调往其他位置，只有刘宇的职务得到了进一步的强化，足见新任董事长对刘宇的重视程度。
“外来者”刘宇
业界将刘宇打了北汽“老人”的标签，并认为刘宇能够得到重要的主要原因，与其过去十余年间一直在北京现代和北汽自主销售板块工作关系密切。
营销，是一个汽车企业的基本环节，在北汽这样的占尽“地利”优势的汽车集团里，原本营销的作用并不明显，特别是对有“先发”和“牌照政策”双重优势的北汽新能源，营销就更看不出效果。
因此，相当长一段时间里，新能源企业其实并不看重营销人才，更需要的是公关人才，如何在公众面前展现技术优势、品牌良好形象才是最重要的环节。
营销才能更好体现的情况是开拓市场，例如刘宇2008年担任北京现代销售本部南区事业部部长一职，曾率领销售团队成功南下破局，在华南日系三强的主场，于2009年实现1－8月区域销量同比增长65％，市场份额同期增长1．2％的成绩。
正是拓荒期间的亮点表现，第二年刘宇就被调往北汽自主品牌，分管北汽自主轿车业务，2011年3月升任销售本部副本部长，2013年3月升职为北京汽车销售有限公司总经理。
2015年－2016年间，其被短时间调往北汽股份担任采购中心主任，后逐步升任北汽研究院党委书记、院长和北京汽车副总裁。
2018年7月，因北京现代陷入持续困境，北汽集团不得不将刘宇再次调往北京现代，担任常务副总经理一职；2020年7月，又再次接替突然辞职的马仿列，担任北汽新能源总经理至今。
看似蒸蒸日上的履历上，刘宇本质上并非传统主机厂所认为的“自己人”，根据北汽股份公布的刘宇履历，其1999年8月至2000年4月，担任北方科技信息研究所研究员；自2000年4月至2002年12月，担任一汽大众销售有限公司奥迪销售部区域经理。
也就是说，刘宇并非北汽系出身，最初也是体系俗称的“外聘人员”。因此，才可以理解，看似持续上升的仕途之中，刘宇一直做都是“救火大队长”的工作，刚刚种下果实，就由后人摘取。
救火大队长
简单回顾刘宇的职业生涯，除了在北京现代南区事业部的8年时间外，其它职务的工作年份都不算很长。
作为一个营销出身的高管，刘宇任职北京汽车销售有限公司总经理最后一年的2014年全年，北汽股份自主品牌累计销售30．8万辆，同比增长48．8％。
2015年，其被调往采购中心，这一定程度上被认为是束之高阁，另一个原因，则是时任北汽集团董事长徐和谊所认为的“外来的和尚会念经”，北汽招揽了长安系高管蔡建军，以取代刘宇。
当时舆论认为，北汽引进蔡建军，是北京汽车为了实现2020战略“π计划”中自主品牌到2020年力争位列中国品牌乘用车市场销量前三名目标的重大举措。只不过此后，蔡建军的表现差强人意，2018年初就被调离。
