对赌协议执行,猛士团队人均奖励15万元!

OFweek新能源汽车网 中字

3月11日晚,东风汽车宣布,加速推进东风公司新能源转型升级三年行动,以激励机制优化提升助力目标达成,围绕新车型建立的“对赌”激励机制目前已取得新成果,由东风公司层面牵头实施的首个“对赌”新车型项目跑出了“猛士速度”。

据介绍,猛士917“对赌”新车型项目将市场表现与员工利益紧密相连,设定明确的销量、收益目标以及激励机制,构建项目核心骨干与车型项目之间的责任、利益、命运共同体。

此次共有106位来自研发、制造、营销等领域的核心骨干参与车型“对赌”,较好地实现了2023年“对赌”目标,累计奖励金额高达1600万元,人均奖励15万元,最高奖励48万元。

猛士917为东风汽车旗下猛士科技的首款新能源越野车型,在去年8月25日正式上市,分为纯电版和增程版两款车型,售价区间为63.77-69.77万元。

据官方介绍,2023年,猛士917交付的短短三个多月的时间里,较好地完成销售目标,单车均价超70万元,并快速建立了覆盖31座城市的39家渠道门店。

数据显示,2023年,猛士917累计销量为824辆。东风汽车还表示,未来,公司将持续优化新车型项目管理体制机制,推动PM制管理转型落实落细,实现新能源整车项目“对赌”激励机制全覆盖。

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