一则人事变动的消息,揭示了华为汽车未来的战略走向。
近日,有媒体爆出华为汽车BU迎来多项人事调整,其中华为汽车BU COO、智能驾驶解决方案产品线总裁王军被停职,余承东将独掌智能车业务。
而王军正是华为Huawei Inside(HI)模式的负责人。虽然华为方面表示“属于正常的人事调动”,但联想到极狐阿尔法S HI版、阿维塔11惨淡的销量,这似乎更凸显出了HI模式目前的困境。
华为一直有“内部赛马”的习惯,给予不同意见试错的机会。经过3年多的竞争,目前看,以赛力斯为代表的智选模式笑到了最后,如果这项人事调整为真,那么智选模式无疑将成为未来华为汽车战略的主航道。
【赛马结束,智选获胜】
2019年5月,华为首次以零部件供应商的身份参加了上海车展,随即便宣布成立智能汽车解决方案BU部门。
任正非签发的决议文件中表示:“华为不造车,而是聚焦ICT技术,帮车企造好车。”
此后,华为汽车兵分三路,采用三种商业模式进军智能汽车领域。
一是作为零部件供应商,以传统Tier 1、Tier2的身份向整车企业售卖零部件和智能方案,以上汽、吉利几何为代表;
二是Huawei Inside(HI)模式,华为用全栈智能汽车解决方案赋能车企,与合作伙伴共同定义、联合开发,目前已与北汽、长安和广汽达成合作,极狐阿尔法S HI版、阿维塔11就是这一模式的作品;
三是华为智选模式,华为从汽车立项就开始参与,从产品定义、造型设计、营销、用户体验等全环节参与,与车企更深入的融合,并以华为品控和质量为标准,标杆正是华为和赛力斯共同打造的AITO问界品牌。
经过三年多的赛马,零部件供应商模式几乎没有什么声量,HI模式颓势尽显,极狐阿尔法S HI版、阿维塔11销量不尽如人意。
其中,极狐阿尔法S HI版整个2022年累计销量只有不到1.2万辆,尚不及年销量目标(4万辆)的一半;
阿维塔由长安、华为、宁德时代三方合作,去年8月阿维塔首款车型11上市,12月开启交付,截至今年2月5日累计交付超过2000辆,但和问界相比差距甚远。
采用智选模式的问界品牌首款车型M5在交付后第一个月销量便超过了3000辆,到2022年7月销量破万,是月销量破万最快的新势力。
从和北汽、长安的合作来看,这些相对头部的企业,在生产制造、渠道等各个环节都希望保留一定的话语权甚至是主导权。
他们期望华为充当“帮衬者”,用华为的智能化能力为其产品背书,而非过多的影响其他环节。这也就注定了合作过程中出现一些摩擦,而华为的影响力也并没有真正发挥出来。
而以赛力斯为旗舰的智选模式,由于深度融合了华为的自动驾驶技术、智能座舱以及下游销售体系,如同一匹黑马,在激烈拼杀的新能源赛道中突出重围。赛力斯问界系列2022年交付量超7.5万辆。
要知道蔚来在2018年开启交付全年销量为11348辆,2019年小鹏首年的交付成绩为16608辆,而理想第一年的交付也仅为32624辆。赛力斯问界系列首年销量已超过“蔚小理”首年销量总和。
华为车BU人事调整,再结合华为汽车三种模式的成绩单,华为内部的赛马已经结束,智选模式最终获胜,而赛力斯就是最大赢家。